安徽兴政公考根据颍泉区人民政府发布信息，转载2022年度芜湖市市直机关公开遴选公务员公告，详情请关注www.wrsks.com，政策咨询及备考指导请加15375447080（李老师微信）了解。
为进一步充实全市机关事业单位干部队伍力量，经研究，决定开展择优选调（选聘）公务员（工作人员）工作。现将有关事项公告如下：
一、选调（选聘）计划 本次计划选调（选聘）公务员（工作人员）22名，其中选调公务员14名、选聘事业单位工作人员8名（详见附件1）。
二、报名范围和条件
1.报名范围
（1）宁国市范围内已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员（含晋升职级的四级主任科员）。
（2）宁国市在编在岗全额拨款事业单位科级以下工作人员（教育事业单位教师和卫生系统医、护、技、药等专业技术人员除外）。
2.报考条件
（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩较好，群众公认。
（2）2020年度、2021年度考核均为称职（合格）及以上等次。
（3）年龄在45周岁以下（1977年3月以后出生），其他年龄以此类推。
（4）报考选调职位的，须为2018年9月（含）以前录用的乡镇（街道）公务员或2020年9月（含）以前录用的市直机关公务员；以及2020年9月（含）以前录用的选调生。
（5）报考选聘岗位的，须为2020年9月（含）以前招聘的事业单位工作人员。
（6）具有选调（选聘）职位（岗位）要求的工作能力、专业条件和任职经历。
（7）工作经历截止时间为2023年3月。
（8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（9）法律、法规规定的其他条件。各选调（选聘）职位（岗位）具体报考要求详见附件1。
3.具有下列情形之一的，不得报考：
（1）被开除中国共产党党籍的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（5）通过选调（选聘）和批准调动的公务员（工作人员），在新单位工作不满3年的；
（6）按照有关规定应当回避的；
（7）对转任有其他限制性规定的；
（8）法律法规规定的其他情形。
三、选调（选聘）程序
（一）发布公告 在宁国先锋网、宁国市党政办公平台等网站发布选调（选聘）公告及职位（岗位）表。后续相关信息将陆续在宁国先锋网上发布，报考人员请及时关注指定网站了解相关信息。
（二）报名和资格审查
1.报名。本次选调（选聘）采取报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行，实行现场报名。每名报考者限报一个职位（岗位）。
报名时间：2023年3月13号--3月17号（上午8:00－12:00，下午14:30－17:30）。
报名地点:公务员选调职位：市委组织部公务员科（市政府大楼825室，咨询电话：4036625）；
事业单位选聘岗位：市人社局事业单位管理科（市人社局大楼702室，咨询电话：4036683）。
报名时需提供以下资料：
（1）报名资格审查表；
（2）一寸近期同底版免冠照片2张；
（3）身份证、学历学位证书原件及复印件；
（4）职位（岗位）要求的相关资格证书原件及复印件；
（5）职位（岗位）要求具有相关工作经历的需所在单位出具有关证明。
报考者提交的报考信息及材料应当真实、准确、完整。提交虚假报考材料的，一经查实，即取消考试资格。
2.资格审查。资格审查工作由组织人社部门会同选调（选聘）单位负责。资格审查贯穿选调（选聘）全过程，在选调（选聘）各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者选调（选聘）资格。 符合报名资格的报考人数与职位（岗位）选调（选聘）计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该职位（岗位）选调（选聘）计划数。被取消选调（选聘）职位（岗位）的报名人员，可于3月 20日改报其它符合条件的职位（岗位）。
（三）考试 考试采取结构化面试方式。主要考察考生综合分析、沟通协调、计划组织、应变创新、言语表达、适应岗位等方面能力。面试总成绩满分按100分计算，设定面试最低分数线70分，成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察。面试时间、地点另行通知。部分职位经领导组办公室批准，在面试之后进行加试。加试满分为100分，加试成绩与面试成绩按4:6比例合成总成绩。考试成绩均保留小数点后两位。
（四）考察 考察工作由选调（选聘）单位负责组织实施。考察对象根据考试成绩由高到低的顺序等额确定。各选调（选聘）单位选派2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质、身体素质与选调（选聘）职位（岗位）匹配度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。对政治上不合格的、不符合报考职位（岗位）要求的、构成回避情形的、被依法列为失信联合惩戒对象的不得确定为拟选调（选聘）人员。考察对象所在机关（单位）应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察不合格的，可在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。报名人员自愿放弃选调（选聘）资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报名人员诚信记录。
（五）公示和试用 市公开选调（选聘）领导组根据报名人员考试成绩、考察情况和职位要求，研究确定拟选调（选聘）人员，在宁国先锋网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调（选聘）的，发放选调（选聘）通知书。选调（选聘）人员实行3个月试用期，期间在原单位的关系、待遇不变。
（六）办理转任（聘用）手续 选调（选聘）人员试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任（聘用）手续。试用期考核不合格的仍回原单位工作。
四、纪律与监督 选调（选聘）工作坚持公开、公平、公正原则，由市纪委监委派员全程参与，接受群众和社会监督。对违纪违规人员，按有关规定给予严肃处理。
五、有关事宜 本公告由市公开选调（选聘）领导组办公室负责解释。
监督电话：0563-4036775（市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）
咨询电话：0563-4036625（市委组织部公务员科）
0563-4036683（市人社局事业单位人事管理科）
附件：
1、2023年度宁国市机关事业单位择优选调（选聘）公务员(工作人员)职位（岗位）一览表
2、宁国市机关事业单位择优选调（选聘）公务员（工作人员）报名资格审查表
宁国市市直机关、事业单位公开选调（选聘）公务员（工作人员）领导组办公室 2023年3月7日
