为进一步优化嬉子湖镇村干部队伍结构，培养和储备一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍，经镇党委研究，决定面社会公开选聘招考一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招考人数
此次公开招考村级后备干部共9名。
二、招考条件
1.具有高中或中专及以上学历；年龄35周岁以下（1986年12月1日之后出生），其中退役军人、本地致富能人、外出务工经商人员、农技人员、返乡大学生等人员年龄可适当放宽至40周岁（1981年12月1日之后出生）。
2.拥护党的领导、遵纪守法、品行端正、处事公道、为人正派、无违法违纪记录。
3.熟悉电脑基本操作、身体健康。
4.有一定的口头表达能力、组织协调能力和学习能力，有“懂农业、爱农村、爱农民”的工作定力。
5.有下列情况之一的，不得报考：
（1）贯彻执行党的路线方针政策不积极甚至消极抵抗，对党委、政府和村级组织依法依规作出决议决定或正常工作开展不执行、不支持、不配合的;
（2）触犯法律法规、党纪党规被处理处罚尚在影响期内的，或已过影响期，但情形严重、影响恶劣，党员群众不认可的;
（3）是党员但长期不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不完成党组织分配工作的；近三年内有一年被评为不合格党员的;
（4）组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，有涉黄涉赌涉毒行为或涉黑涉恶的;
（5）煽动、组织或参与非法上访的;
（6）破坏或违反村规民约，造成不良影响，群众口碑差的;
（7）违反社会公德，不承担赡养义务或抚养教育义务，或虐待、遗弃家庭成员的;
（8）有干扰村级正常工作行为的;
（9）有被司法部门认定为失信行为的；
（10）在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；
（11）有其他不宜情形的。
三、招考程序及时间安排
（一）个人报名
1.报名方式：个人自荐、组织推荐均可；本人或委托他人现场报名。
2.报名时间：2022年12月10日--12月15日。
3.报名地点：嬉子湖镇农组办公室（嬉子湖镇313室）；咨询电话：0556-6600169。
4.需提交材料：报考人身份证、户口簿原件及复印件；学历证书原件及复印件；近期一寸免冠登记照3张；《嬉子湖镇招考村级后备干部报名表》（需正反面打印纸质版3份）。
（二）资格审查
个人递交报名登记表和相关证明材料后，镇公开选聘村级后备干部工作领导小组及时组织公安、纪委、综治信访等相关部门对报名登记人员联合初审，初审合格后，再通知报考人员参加考试。对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。通过资格审查人数与职位计划数的比例达不到2:1的，核减计划招录数。
（三）考试
采取“笔试+面试”的方式进行选拔(分值分别为40分、60分)，重点测评考量竞选人员的综合素质、工作能力及发展潜力等，根据分值高低确定体检及考察人选。具体考试时间、地点另行通知。
笔试主要内容：党的理论、乡村振兴、农业农村、公文写作、市情镇情等。
面试主要内容：考察招考人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。
（四）体检及考察
综合成绩按1:1的比例由高分到低分确定进入体检和考察环节人员名单(总成绩相同的，依次按面试成绩高低顺序排序；若面试成绩相同，中共党员、学历高者、复员退役军人等人选将优先考虑)。体检项目和标准按有关规定执行。因体检或考察不合格或自动放弃出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。体检合格考生进入考察环节。考察工作由嬉子湖镇公开招考村级后备干部工作领导小组负责实施。
（五）研究决定
考察组向党委会汇报考察情况，综合分析考察对象德才条件、一贯表现、人岗相适等情况，集体研究确定村级后备干部人员名单。
（六）公示
将后备干部建议人选名单公示5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消村后备干部资格。
四、跟踪培养
公示无异议后，人选进入嬉子湖镇村级后备干部人才库，由嬉子湖镇统一管理，镇党委根据工作需要，安排到村跟班实习，实习期不少于3个月，实习期间工资暂按2000元/月标准执行，由意向聘用单位负担；实习期结束后进行考核，考核合格及以上的，各村可以根据工作需要继续聘用，签订聘用协议，一年一签，工资标准为2000元/月，同时发放相关绩效，由村级自行承担，同时优先推荐为村“两委”班子候选人；因届中调整或换届进入村“两委”班子的，按上级文件要求享受相关政策待遇；考核不合格的取消后备干部资格，同时村不再聘用。
五、组织与监督
本次公开招考工作由镇农组办牵头组织实施，镇纪委全程监督。监督举报电话：0556-6600169。
本公告由嬉子湖镇农组办负责解释，未尽事宜由嬉子湖镇公开招考村级后备干部工作领导小组研究决定。
中共嬉子湖镇委员会
2022年12月9月
