根据疫情防控工作需要，淮北市人民医院依照“公开、平等、竞争、择优”的原则，以劳务派遣用工形式面向社会招聘治安员4名。现将具体事项公告如下：
一、招聘程序
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、体检、培训、办理用工手续等步骤进行。具体工作由淮北市广惠人力资源公司组织实施。由淮北市人民医院对招聘全过程进行监督、指导。
二、招聘条件
1、具备与岗位要求相适应的工作能力，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，无不良履职纪录;身心健康，能承受一定工作压力，有良好的沟通能力和团队合作精神。
2、年龄45岁以下，男性，高中及以上学历。中共党员、退伍军人优先。
3、有下列情形之一的，不得报考:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾因违规违纪被解除劳动关系的人员;
(2)在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
(3)现役军人和在读未毕业的学生;
(4)法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、报名及资格审查
1.报名时间： 2020年 5 月 7日至 14 日(8:00—11:00,14:30—17:30)，周六、周日、法定假日期间不报名。
2.报名地点：淮北市广惠人力资源有限责任公司(淮北市相山北路60-7号财体楼6楼，大润发超市东门南30米)。
3.报名事项：报名时须携带本人身份证、户口簿、公安机关出具的无犯罪证明、学历证书等证件的原件及复印件、近期一寸正面免冠同底照片6张，办理报名手续。报考人员应认真阅读报名须知，并由本人填写《淮北市人民医院公开招聘治安员报名表》进行报名。报考人员须按省财政厅、物价局皖价费(2006)240号文件规定，缴纳笔试费 40 元/人。
4. 资格审查：由广惠公司组织进行。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，资格审查工作将贯穿本次招聘全过程。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
5.开考限额：报考人数与岗位招聘计划数原则上不低于3：1，不足规定开考比例的，由市人民医院确定相应核减招聘计划人数或降低开考比例。
四、考试项目及分数合成
(一)笔试(分值100分)：笔试内容为语文、政治、法律等综合基础知识。通过报名资格初审的人员于 5月 15 日凭有效身份证件到报名处领取笔试准考证。按准考证规定时间、地点参加笔试。
(二)面试(分值100分)：面试采用结构化形式，主要测试应聘人员的逻辑思维能力、沟通协调能力、爱岗意识和语言表达能力等综合素质。
面试人选根据笔试成绩，从高分向低分，按2：1的比例确定。最后一名合成成绩相同的，一并进入面试。
面试人选于 5月 21日在报名处领取面试准考证，按准考证规定的时间及地点参加面试。
(三)总成绩合成：将笔试、面试成绩按照5:5的比例合成总成绩。
五、考察
根据招聘计划人数，按考试总成绩从高分到低分等额确定入围考察人选，最后一名人选总成绩相同的，以笔试成绩高者入围。通过查阅档案、面谈等方式，对考察人选进行全面考察。
六、体检
经考察合格者为体检人选。如有体检人选身体不合格或放弃体检的，按总成绩由高向低等额递补，递补不得超过两次，体检合格后确定为聘用人选。
七、公示聘用
1.笔试、面试成绩和体检、拟聘用人选在淮北市人力资源和社会保障局网、淮北广惠公司官网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。公示结果无异议或不影响聘用的，予以聘用。
2.公示期间及公示期满后拟聘用人员有主动放弃岗位的、被反映有问题并查有实据影响聘用的、应聘材料不实或造假的，取消聘用资格。
3.办理用工手续
聘用人员实行劳务派遣制。由广惠公司与用工单位签订劳务派遣协议，与聘用人员鉴定劳动合同，派遣至淮北市人民医院工作，劳动合同期限为二年，试用期二个月。试用期满，由用人科室提供考核报告，如认为无法胜任工作岗位，拒绝留用的，医院将按规定退回劳务派遣公司。
八、工资、福利待遇
聘用人员月工资为淮北市最低工资标准+绩效考核工资，按规定标准缴纳社会保险费、住房公积金。
九、其他事项
本《公告》由淮北市人民医院和淮北市广惠公司负责解释;
咨询电话：淮北市人民医院 3055045
淮北市广惠人力资源公司 3366596、3021088
监督电话：淮北市人民医院 3055045
3. 公告发布、公示网址
(1)淮北市人力资源和社会保障局网址：http://www.hbshrss.gov.cn/
(3)广惠公众号：
淮北市广惠人力资源有限责任公司
2020年4月30日
原公告：淮北市人民医院公开招聘治安员公告
来源：http://rsj.huaibei.gov.cn/gggs/56115441.html
