安徽兴政公考根据皖信人力资源管理有限公司发布信息，转载2023年安庆恒通农电服务有限责任公司高校毕业生招聘，详情请关注www.wrsks.cn，政策咨询及备考指导请加13349181220（刘老师微信）了解
根据工作需要，安庆恒通农电服务有限责任公司公开招聘94名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
安庆恒通农电服务有限责任公司是安庆横江集团有限公司的全资子公司，下辖桐城、怀宁、潜山、岳西、太湖、宿松和望江7个分公司，具有国家能源局颁发的电力工程承装（修、试）五级资质，住建局输变电专业承包三级资质。
公司主要业务是开展安庆市及桐城、怀宁、潜山、岳西、太湖、宿松、望江所属乡镇供用电营业服务、城农网运行维护、施工安装维修、用电客户服务等业务。多年来公司致力于为电网企业和广大电力客户服务，公司规模呈逐年增长趋势，取得了良好的经济效益和社会效益。
二、招聘原则
坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。
三、招聘计划
共计划招聘94名工作人员，具体招聘岗位、人数、岗位条件详见《安庆恒通农电服务有限责任公司2023年高校毕业生招聘岗位表》（附件1）、《安庆恒通农电服务有限责任公司2023年高校毕业生招聘专业名录》（附件2）。
四、招聘条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，无不良诚信记录及严重违反校纪校规记录。
3.责任心强，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
4.电工类专业为全日制大专及以上学历毕业生，其他专业为全日制本科及以上学历毕业生，相关信息须在中国高等教育学历信息网（http://www.chsicom.cn）可查证。
5.本次招聘仅限2023年高校应届毕业生报考，硕士研究生年龄 28 周岁及以下（1995年7月1日及以后出生，涉及年龄处以此类推）、本科、专科毕业生年龄25周岁及以下（电工类专业可放宽一年），以身份证为准。
6.身心健康，适合从事农网运行维护与检修及供电所综合业务工作，无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。
（二）有下列情形的人员，不得报考
1.不符合招聘岗位条件的人员。
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
7.不符合电力现场作业体格要求，包括：（1）色盲、双眼矫正视力低于1.0;（2）双耳听力障碍；（3）四肢功能残疾（4）有恐高症或严重心血管疾病等，不适合登高作业；（5）其他经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。
五、招聘方式和程序
本次公开招聘工作委托安徽皖信人力资源公司组织实施，按照网络报名、网络资格初审、笔试、体能测试、资格复审、结构化面试、体检、考察、公示与聘用的程序进行。
（一）报名
报名采用网络报名的方式进行。
1.报名时间：2023年8月25日9：00至9月5日17：00，逾期不再补报。
2.报名方式：须在规定的报名时间内登录安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）进行报名，并上传填写相关信息。
3.报名所需资料：报考人员需上传以下材料参加报名：将按要求完整填写《应聘登记表》（见附件3）、《教育部学历证书电子注册备案表》、毕业证、学位证、身份证等材料扫描或拍照，2寸电子证件照（JPG格式）上传。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、录用等资格。
4.网络资格初审仅对报名人员进行资格审核，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、聘用等资格。
5.所有岗位报考人员仅限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员同时报考多个岗位的，取消其考试、聘用等资格。
6.报名资料恕不退还，报名资料仅限用于选聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。
7.本招聘公告中报考附件请在皖信标准化考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）下载（其他渠道下载为无效）。点击首页－招考公示－《安庆恒通农电服务有限责任公司2023年高校毕业生招聘公告》中附件红字超链接进行下载。
（二）网络资格初审
1.皖信人力资源公司招聘项目组对报考人员进行网络资格初审，资格初审合格者参加笔试环节。
2.报名截止后，参加笔试人员与拟公开招聘岗位名额的比例达不到2:1的，由招聘单位决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。急需紧缺岗位，可以根据应聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。
3.报考人员报名后，在9月5日17：00前可随时登录报名网查询是否通过网络资格初审。通过初审的，不得改报其他岗位；尚未初审或未通过初审的，在9月6日17：00前可以改报其他岗位。
4.被取消招聘岗位的报考人员，可于9月7日12:00-14:00改报其他符合条件的岗位。
（三）笔试
1.笔试时间：预计9月16日。（如遇到特殊情况将另行通知）详见皖信标准化招聘考试网
（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）
2.笔试地点：详见笔试准考证。
报考人员登录皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）自行下载并打印《准考证》。
3.笔试内容：考试大纲详见附件4
①农网运维检修岗位
企业文化知识占比10%、综合通用知识占比10%、行测知识占比40%、电工基础知识占比40%。
②供电所综合业务岗位
企业文化知识占比15%、综合通用知识占比15%、行测知识占比55%、电工基础知识占比15%。
笔试科目满分为100分。
4.按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，在皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）公布。
（四）体能测试
体能测试项目
1000米跑（男子）/800米跑（女子）。（详见附件5）
（五）资格复审
报考者的资格复审贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，立即取消招聘资格。
1.资格复审由招聘单位负责进行。按照报考人员笔试和体能测试合成成绩确定，从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，按2：1比例确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。
2.资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行核对，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
3.资格复审时，报考人员应提供应聘登记表（详见附件3）、学校提供的就业推荐表、成绩单、就业协议书原件以及计算机等级证书、外语等级证书、身份证、获奖证书等原件和复印件等材料。
其中：机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
4.资格复审时间、地点另行通知。逾期未准时按要求参加资格复查人员，视为自动放弃，责任自负。
5.香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
6.考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
7.以上材料均需复印件。资格复审的时间、地点和相关要求，在报名网站公告。
通过资格复审的人员，按规定打印面试通知书。
（六）面试
1.面试时间、地点：详见面试通知书。
2.面试方式、内容：面试采取结构化面试的方式进行。招聘面试主要测试毕业生综合素质，涵盖职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践能力、形象及心理素质等方面。面试成绩满分100分。
3.根据参与资格复审原则上按照招聘人数2:1的比例，确定进入面试人员，参加面试人数不足2:1的，按照实际人数进入面试。笔试最后一名成绩并列的，则同时进入面试。所有考生合成总成绩须达到60分及以上，方可进入体检、考察环节。
（七）体检与考察
1.考察体检人员确认。各岗位按招聘计划数，依据笔试成绩40%、体能测试成绩20%与面试成绩40%的最终合成成绩（分值均四舍五入保留到小数点后两位），从高分到低分，确定考察体检人员。如出现考试合成成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
2.体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行））及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发 (2016)140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘 (2013) 208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。除符合国家公务员体检标准外，还应符合电力现场作业体格要求，包括色盲（色弱）、听力、肢体等检查项目。体检及复检费用考生自理。
3.考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，招聘单位和其主管部门须提供客观、详实的组织考察材料。
4.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
5.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（八）公示与聘用
1.体检、考察合格者，确定为拟聘人员，名单将在皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）公示3天。公示期间及期满后对拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.公示无异议后，通知拟录用毕业生签订就业协议并按规定程序办理聘用手续。公司根据实际情况对考生进行区域内岗位分配，特殊情况须服从公司安排县域间岗位调剂。用人单位履行相关程序后，录用人员与安庆恒通农电服务有限责任公司及其授权分公司签订劳动合同，试用期不超过6个月。
3.试用期工资不低于安庆市最低工资标准（扣除保险）。试用期考核合格后，薪酬按照安庆恒通农电服务有限责任公司薪酬制度执行，综合年收入不低于8万元。
4.录用人员由各招聘单位购买“五险一金”（个人缴纳部分由员工承担）、享受每年体检一次、意外伤害险，按岗位享受劳动保护相关待遇。
（九）有关事宜
1.本公告由安庆恒通农电服务有限责任公司2023年高校毕业生招聘领导小组负责解释。
2.本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
3.有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆皖信标准化招聘考试网查询。
4.招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
5.有以下情形之一的，公司将取消应聘者录用资格：
（1）伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；
（2）蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的；
（3）在应聘测试过程中作弊的；
（4）被证明不符合录用条件的；
（5）应予取消资格的其他情形。
6.试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。
